Dünya nüfusunun yarısını oluşturan kadınlar, iş hayatında her geçen gün daha fazla temsil edilse de, STEM alanlarındaki iş kollarında bu ilerleme çok daha yavaş olmaktadır. STEM alanlarındaki hızla artan ihtiyaç ve aynı doğrultuda büyüyen kalifiye iş gücü açığını kapatabilmek, kadınların iş hayatına ve özellikle STEM alanlarına daha fazla katılmalarının desteklenmesi ile mümkün olur.
Bunu doğrular nitelikte bir açıklama ABD’de Beyaz Saray tarafından yapılmış olup; kadınların STEM alanlarında aktif olarak yer almasının STEM alanlarında kalifiye iş gücü açığının kapatılması konusunda kritik öneme sahip olduğu vurgulanmıştır.
Million Women Mentors (MWM) programının yaratıcısı STEMConnector tarafından paylaşılan bir kaynağa göre kadınlar ABD’de 25-29 yaş arası üniversite mezunlarının %55’ini oluşturmakla beraber, STEM mezunlarının yalnızca %31’ini oluşturmaktadır. (7)
2021 yılında World Economic Forum tarafından hazırlanan Global Gender Gap Report’a göre (8), toplumsal cinsiyetler arası eşitlik endeksinde toplamda 156 ülke içerisinde 133. sırada olan Türkiye’de durumun daha vahim ve ihtiyacın daha da acil olduğunu tahmin edebiliriz.
Öte yandan, kadınların iş hayatına girdikleri ilk aşamada STEM alanlarında yer almalarının desteklenmesi kadar, ilerleyen zamanlarda da bu alanlarda kalmalarını sağlamak önemlidir.
Araştırmalara göre, STEM alanlarında çalışan kadınların işlerinden ve hatta profesyonel yaşamdan ayrılma eğilimleri, diğer alanlarda çalışan kadınlara kıyasla çok daha yüksektir. Yaklaşık 12 yıllık bir çalışma hayatının ardından, STEM alanlarında çalışan kadınların yaklaşık %50’si işten ayrılırken, bu oran diğer alanlardaki kadınlarda %20’lerdedir. Hatta STEM alanlarından ayrılan kadınların büyük çoğunluğu, bunu ilk 5 yıl içerisinde yapmaktadır. (9)
Öğrenim çağından itibaren genç kızların, iş hayatına yeni başlayan genç kadınların STEM alanlarında kariyer yapma yolunda desteklenmesi, daha fazla bilgi ve kaynağa erişmeleri için imkan sağlanması, doğru rol modellerle buluşturulması dünya çapında değişen ve dönüşen iş dünyası ihtiyaçları için kritik öneme sahiptir. STEM alanlarında mentorluk uygulamaları da, bu yoldaki en etkili araçlardan biridir.
Kaynaklar: